Vankan kokemuksen pohjalta

Pitkän työuran tuomalla kokemuksella ja koulutuksella valmennan, koulutan ja konsultoin kehittämishankkeissa, joissa toimintakulttuurin muutos ja kehittäminen ovat  keskiössä. Erityisenä osaamisalueena johdon valmennus.

Olen toiminut valmentajana ja kouluttajana sekä konsultoinut erityisopetuksen ja opiskeluhuollon kysymyksistä ja opetusalan organisaatioiden kehittämisestä ja johtamisesta päätoimisesti eri ammattinimikkeillä vuosina 2006 – 2025 Jyväskylän yliopiston täydennyskoulutuskeskuksessa, Edu Cluster Finland Oy:ssä ja Oppimis- ja ohjauskeskus Valterissa ja toiminimellä.

Yksittäisiä erityispedagogisia luentoja keskeisempiä ovat olleet pitkäkestoiset täydennyskoulutus- ja kehittämisprosessit 3 -15 op varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja toisen asteen opetushenkilöstölle sekä opetustoimen johdolle kansallisiin kehittämishankkeisiin liittyen tai kuntien tilaamina. Pääsisältöalueina ovat olleet mm. opetusrakenteiden kehittämis- ja muutoshankkeet, toimintakulttuurin muutos, yhteisopettajuus ja konsultoiva työote, opetussuunnitelma-ja normimuutokset (oppimisen tuki, opiskeluhuolto, arviointi, laatutyö), yhtenäiskoulu- koulurakentamishankkeet.

Näille tehtäville tyypillistä on ollut kiinteä yhteistyö Opetushallituksen, yliopistojen erityispedagogiikan laitosten ja JY Koulutusjohtamisen instituutin, AVI:n, kuntien ja muiden koulutusorganisaatioiden kanssa sekä tiivis tiimityö tilaajan kanssa koulutusprosessien suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa. Hyvin usein roolini näissä hankkeissa on ollut toimia pääkouluttajana ja fasilitaattorina ja johdon valmentajana.

Tarkemmat referenssitiedot saatavissa pyydettäessä.