Kuka olen?

Olen Jyväskylässä ja Ähtärissä asuva työnohjaaja ja siksi teen työnohjauksia livenä sekä Keski-Suomessa että Etelä-Pohjanmaalla, mutta etäohjaus onnistuu myös. Olen vuoden 2025 alussa eläköitynyt erityisopetuksen rehtori ja asiantuntija. Minulla on luokanopettajan, erityisluokanopettajan, rehtorin ja työnohjaajan koulutus sekä hyvin mittava alan täydennyskoulutus (oppilaitosjohtaminen 35 op, ratkaisukeskeisyys, dialogisuus NLP 5 op, jne).

Koska työkykyä ja intoa on edelleen, teen mielelläni työnohjauksia, joihin ammennan työurallani oppimaani erityistä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten parista, henkilöstön kouluttamisesta ja työnohjauksesta, kehittämis- ja verkostotyöstä sekä esihenkilötyöstä ja johtamisesta. Lisäksi monialainen yhteistyö, opiskeluhuolto, lastensuojelu ja kehitysvammaisten parissa työskentely kuuluu sekä omaan työkokemukseni piiriin että ohjattavieni taustaan. Kriisityönohjaus sekä eläkkeelle siirtyvien ohjaus on tuorein osa-alue ohjaustyössäni.

Työnohjaus on ollut merkittävä voimavara koko omalla työurallani ja se on antanut kimmokkeen opiskella työnohjaajaksi. Jo nuorena erityisluokanopettajana vältin työuupumuksen useammankin kerran, kun sain ammattitaitoisen työnohjaajan tuella käsitellä työn tuomaa tunnekuormaa ja muita ongelmia. Asiantuntijatehtävissä toimiessani minulla oli mahdollisuus reflektoida työtäni ja työtämme yhdessä muiden työnohjaajien kanssa. Myöhemmin rehtorin työssä työnohjaus tarjosi tärkeän foorumin jäsentää omaa johtamista organisaatiomuutosten ja vaativien henkilöstökysymysten äärellä. Olen toiminut työnohjaajana sekä toiminimellä että osana työnkuvaani työurani varrella 20 vuoden ajan.  Olen ohjannut opettajia, erityisopettajia, opetustoimen kehittäjiä ja oppilaitosjohtajia ja muita esihenkilöitä, lastensuojelun, vammaispalveluiden ja muita sotealan ammattihenkilöitä.

Kokemukseni mukaan työnohjaus tarjoaa mitä parhaimman työssä kehittymisen, oppimisen ja työssäjaksamisen vahvistamisen foorumin. Oikea-aikaisesti toteutettuna se toimii myös työyhteisön vuorovaikutusongelmien ja työuupumuksen ennaltaehkäisyssä.

Työnohjaajana tuen ohjattavia tunnistamaan ja jäsentämään heidän työstää esiin nostamia asioita tutkivalla otteella ja etsimään ratkaisuja niin, että ammatillinen kehittyminen, työssäjaksaminen sekä työntekijöiden keskinäinen vuorovaikutus vahvistuu. Työkalupakistani löytyvät luottamuksellinen keskustelu, kysyminen, uusien näkökulmien etsiminen, tunnekuorman keventäminen ja uusien voimavarojen löytäminen monimenetelmällisesti. Ohjattavani ovat puolestaan  arvioineet tulleensa kuulluiksi, hyötyneensä reflektiivisisestä yhdessä ajattelusta ja voimaantuneensa vetämissäni  ohjausprosesseissa.

Olen Suomen Työnohjaajat ry:n STOryn jäsen ja olen sitoutunut toimimaan työnohjaajana yhdessä sovittujen periaatteiden mukaisesti. Vuoden 2026 alusta olen myös yhdistyksen ammattilehti Osviitan toimituskunnan jäsen.