Työnohjaus on työhön, työyhteisöön, toimintaympäristöön tai johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelemista ja jäsentämistä ammattitaitoisen työnohjaajan johdolla. Työnohjauksen toteuttaminen suunnitellaan yhteistyössä esihenkilön ja ohjattavan/ohjattavien kanssa ja siitä laaditaan sopimus. Sopimuksessa sovitaan mm. työnohjausprosessin pituudesta, kokoontumispaikasta ja aikataulusta, mahdollisesta etätoteutuksesta, ohjattavasta ammattihenkilöstä/ -ryhmästä ja sen koosta, jne.

Yksittäinen sessio voi kestää 60, 90 tai 120 min. Prosessin etenemisen kannalta on suositeltavaa, että sessiot toteutetaan 2 – 5 viikon välein ja että ohjattavilla on mahdollisuus osallistua kaikkiin istuntoihin.

Tilanne- tai kriisityönohjaus voi poiketa kestoltaan tavanomaisesta työnohjausprosessista erikseen sovitulla tavalla.